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    福利與發展

    福利與發展

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      ●按國家規定繳納社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等5險)以及住房公積金,同時,為員工額外購買商業保險(疾病險)。
     
      ●享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、事假、病假、婚假、喪假、產假、工傷假等假期。
     
      ●提供行業極具競爭力的薪資,實行以業績為基礎的薪資體系,按勞分配、上不封頂。
     
      ●每年根據公司效益發放年終獎金。
     
      ●為員工提供伙食補貼、住房補貼、過節費、取暖費、高溫補貼以及婚喪、傷病慰問金等福利。
     
      ●為員工提供免費工服及各類勞保護具;子公司提供員工食堂和集體宿舍。
     
      ●公司每年組織員工參加免費健康體檢。
     
      ●員工加班可換休或按國家規定支付加班費。
     
      ●員工互助基金,用以幫助生活遇到困難的員工及直系親屬。
     
      ●豐富的員工業余活動、興趣小組及員工旅游。
     
      ●定期執行核心骨干員工股權激勵。
     
      ●完善的技能培訓體系,定期邀請行業專家進行講座,為員工提供廣闊的職業發展平臺。
     
      ●完善的人才培養及梯隊建設體系,侯選者將被重點培訓和培養,以發展成為公司的高級經理人或高級專業人士。
     
      ●健全的激勵機制,定期組織各類評優活動,實施考核激勵獎金制度,鼓勵公司內部項目制創業平臺。
     
      ●實施內部技能評定制度,并發放相應技能工資。
     
      ●博士后創新基地,可進行博士后培養。博士人員可安排公寓住宿。
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